Mediation – der konstruktive Weg aus dem Konflikt
Wenn Ehen scheitern …
… ersetzen Anwälte das Gespräch der Partner.
Unterhalt, das Wohl der gemeinsamen Kinder und Vermögenswerte werden in die Verantwortung des Familiengerichts gelegt. Das kann sich lange hinziehen, alle Beteiligten viel Kraft kosten und das Ergebnis ist offen.
Der Vorteil einer Mediation!
Mediation ist eine Verhandlungsmethode, bei der Konfliktparteien gemeinsam eine Lösung erarbeiten. Sie werden dabei von der Mediatorin unterstützt, sachlich, fair und respektvoll miteinander umzugehen - trotz der mit dem Streit verbundenen Gefühle wie Wut oder Enttäuschung. Jeder bekommt Raum, eigene Interessen und Bedürfnisse zum Ausdruck zu bringen. Durch die Vermeidung eines Gerichtsverfahrens werden Kraft, Zeit und Kosten gespart.
Das Ergebnis der Mediation ist eine individuelle Lösung für den bearbeiteten Konflikt.
Wie läuft Mediation ab?
Im Erstgespräch wird der Rahmen der Mediation bestimmt und festgestellt, ob Mediation überhaupt in Betracht kommt.
Danach sammelt die Mediatorin die Themen, Inter-
essen und Bedürfnisse. Im vertraulichen Rahmen entsteht Raum für vielfältige Lösungsansätze, die von jeder Seite sorgfältig gewertet und gewichtet werden. Schließlich finden die Parteien die Lösung, die den Bedürfnissen beider am ehesten gerecht wird.
Parallel dazu können die im Konflikt auftauchenden rechtlichen Fragen bei Beratungsanwälten oder Steuerberatern geklärt werden.
Oberstes Gebot der Mediatorin ist äußerste Neutralität. Sie achtet von Anfang an darauf, dass jede Seite genug Raum bekommt, um ihre Anliegen zu formulieren.
Wofür eignet sich Mediation?
■ Trennung und Scheidung
■ Auseinandersetzung einer nichtehelichen
Lebensgemeinschaft
■ Kinder bei Trennung und Scheidung
■ Beziehungskonflikte
■ Streit in Familien
■ Erbschaft
■ Probleme am Arbeitsplatz
■ Nachbarschaftsstreitigkeiten
■ Konflikte in Gruppen
Prinzipien der Mediation
■ Eigenverantwortung
■ Offenheit
■ Informiertheit
■ Neutralität
■ Freiwilligkeit
■ Vertraulichkeit
Zeit für gemeinsame Lösungen
|